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12月4日，市政分公司组织召开党建工作暨党支部书记工作例会，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，系统通报近期党建重点工作推进情况，全面部署下一阶段工作任务与落实要求。分公司党委书记、总经理李海龙出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记、副总经理赵雷主持会议。
会上，李海龙带领全体参会人员集中学习《中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议公报》，重点围绕“十四五”时期我国发展取得的重大成就、“十五五”时期经济社会发展的目标任务、原则要求及重点工作部署等核心内容开展专题研讨。
李海龙强调，学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务，要扎实推进学习成效转化，以高质量党建引领保障分公司高质量发展。结合分公司生产经营实际，提出五点具体要求：一是提高政治站位，深化理论武装。通过“三会一课”、主题党日等规范化组织生活形式，组织党员干部以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉深学细悟全会精神，推动学习成果转化为攻坚克难、干事创业的实践动能，确保全会精神在分公司不折不扣落实到位、见到实效；二是创新活动载体，推动深度融合。在严格落实党建“规定动作”的基础上，聚焦“一支部一特色”建设，积极探索党建与生产经营同频共振路径，深化“党建 + 降本增效”“党建 + 技术创新”“党建 + 安全生产”等融合模式，将党组织政治优势、组织优势转化为保障企业发展的强大动力；三是夯实党建基础，建强骨干队伍。严格落实公司选人用人制度，始终把政治标准放在首位，优先推选政治素质高、业务能力强、群众认可度高的党员担任党支部书记，持续推进党支部标准化、规范化建设，全面提升基层党组织政治功能和组织功能；四是强化担当作为，激发干事活力。党员干部要充分发挥先锋模范作用，立足岗位履职尽责、实干争先；党支部书记要结合工作实际需求组织开展专题培训，为党支部建设与发展提供坚实的人才支持和技能保障；五是筑牢廉洁防线，深化全面从严治党。结合工程建设领域和招投标领域专项整治工作，聚焦重点岗位、关键环节全面排查廉洁风险点，建立“风险点-措施-责任人”闭环管理机制，完善内控监督体系；常态化开展廉洁教育，引导全体员工筑牢思想“防线”、坚守纪律“红线”，营造风清气正的干事创业环境。
会议期间，综合办公室就年终党建检查重点注意事项进行详细通报，并对近期党建、宣传、维稳等重点工作作出具体部署。
赵雷针对近期重点工作推进提出明确要求：一是优化调整党支部设置，综合办公室要严格按照上级党组织要求，聚焦解决部分党支部党员人数偏少、党建活动开展难度大等问题，进一步规范支部设置，持续推进党支部标准化、规范化建设，全面提升基层党建整体效能；二是抓实矛盾纠纷化解与维稳工作，党支部书记要切实履行属地责任，常态化开展项目部矛盾纠纷排查调解，坚持抓早抓小、防微杜渐，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，坚决防止小问题演变成大问题，全力保障岁末年初各项工作平稳有序。
分公司综合办公室、人力资源部相关人员；在包项目部党支部书记、综合办公室负责人在主会场参加会议。外地项目部党支部书记、综合办公室负责人在分会场视频参加会议。
