后台管理
为不断提升管理人员的专业技术水平，为企业发展储备人才，市政公司人力资源部按照公司有关文件要求，对2017年初级专业技术资格评审工作进行安排部署。
市政公司领导高度重视此项工作，本着对员工负责以及为企业储备人才的角度出发，将该项工作列为全年工作的重点抓实、抓细。人力资源部门不断加强日常干部管理，强化基础管理工作，负责该项工作的业务人员，十分注重日常资料的整理和收集，定期对专业技术人员资料进行梳理，做到心中有数，提前在专业技术人员资源库中筛选出符合申报条件的人员及早进行通知、安排，今年市政公司符合申报初级专业技术资格条件的人员19名，市政公司提前下发了通知，使申报人员有充足的时间做好申报材料的准备工作，目前该项工作正在收集过程中，为下一步审查、评审工作做好充分的准备工作。